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区块链澳5官网(www.eth0808.vip):合库银劳资双方 续签团体协约

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合库银行在立法院副院长蔡其昌与财政部长苏建荣、劳动部长许铭春见证下,董事长雷仲达与企业工会理事长陈金渠完成签约。图/合库银提供

为营造劳资和谐的职场环境,合作金库商业银行于12月14日与企业工会续签团体协约,以确保劳资双方能在和谐互信的基础上,共同创造劳资双赢的新局。

合库银行于94年4月4日办理民营化,94年4月1日即与工会签订第一次团体协约,为当时唯一民营化前完成签订团体协约之银行,历经98年、102年、105年及108年修订续约,本次为第六次签订团体协约,劳资双方透过充分沟通讨论,依据相关法令及参酌「团体协约法」等规定拟订并完成相关条文的修订。

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合库银行有令人称羨的员工福利制度,被公认为「幸福企业」,在董事长雷仲达上任后更加重视员工福利,积极提升员工薪资待遇,除107、108年为员工调薪5.84%、4.53%外,111年加薪幅度更来到6.67%,亦为合库加薪最高纪录;合库近几年在雷仲达的带领之下,获利屡创新高,合库亦将获利成长的果实与员工共享,去年员工年终奖金平均逾8个月,薪资优渥令人称羨;雷仲达也非常重视员工福利,包含开办员工持股信托、提高生育津贴补助、为员工投保防疫及疫苗接种险、实施优于法令及同业的防疫照顾假、疫苗接种假等,种种措施让合库连续3届获网友票选为幸福企业金奖。

合库今年持续扩大征才,深耕校园并招募新人,为培育并吸揽多元人才,除招募一般金融人员外,为迈向数位转型及永续发展,亦招募数位金融及环境工程人员;111年新进人员招募总名额共456名,吸引5千多人报名,报名踊跃。

合库银行与企业工会间签订之团体协约,不仅保障员工权益且有许多优于法令之福利措施,致力打造友善职场环境,稳固和谐劳资关系,员工权益充分保障,希冀劳资双方同心协力持续提升经营绩效,创造企业、股东、员工三赢良性循环。

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